Polityka społeczna

Firma FoodCare sp. z o.o. chcąc wyjść naprzeciw wymaganiom stawianym przez współczesny biznes oraz chcąc zapewnić bezpieczeństwo swoich pracowników wprowadziła zasady społecznej odpowiedzialności. W szczególny sposób pragniemy zwrócić uwagę na poszanowanie praw pracowników oraz zapewnić bezpieczne środowisko pracy. Zasady zawarte w tej polityce definiują naszą firmę, ale staramy się je również promować wśród wszystkich naszych partnerów biznesowych. Wprowadzając poniższe zasady mamy nadzieję, że nasza działalność pozwoli poprawić jakość życia pracowników i zapewnić rozwój społeczności lokalnej.

Realizując zasady społecznej odpowiedzialności w szczególności zwracamy uwagę na:

• Zachowania tajemnicy Przestrzeganie prawa polskiego w zakresie prawa pracy;
• Poszanowanie praw każdego pracownika;
• Brak dyskryminacji w zatrudnieniu i rozwoju zawodowym;
• Równe traktowanie obcokrajowców w zakładzie;
• Niezatrudnianie młodocianych i małoletnich;
• Przeciwdziałanie mobbingowaniu i przemocy w miejscu pracy;
• Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy;
• Promowanie etycznego zachowania w biznesie;
• Zachowanie tajemnicy wrażliwych danych zarówno naszych pracowników jak i klientów biznesowych.

Niniejsza polityka jest ogólnie dostępna oraz znana wszystkim pracownikom, a zarząd firmy zobowiązuje się do przestrzegania jej zapisów na wszystkich szczeblach organizacyjnych.

Polityka środowiskowa

Mając na uwadze wpływ naszej produkcji na środowisko, FoodCare Sp. z o.o. zobowiązuje się do podjęcia działań zapobiegających możliwym zanieczyszczeniom środowiska naturalnego.

Dodatkowo zobowiązujemy się do ciągłego doskonalenia naszych poczynań.

Przyjęta Polityka środowiskowa opiera się na następujących celach:

• Prowadzenie działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi oraz najlepszymi praktykami dotyczącymi ochrony środowiska;
• Segregację i minimalizację ilości odpadów;
• Promowanie stosowania, tam gdzie to możliwe, materiałów z recyklingu;
• Racjonalne wykorzystywanie energii elektrycznej, cieplnej oraz wody;
• Minimalizację szkodliwych substancji uwalnianych do atmosfery;
• Systematyczne szkolenie pracowników, w celu uświadomienia aspektów ekologicznych w codziennej pracy;
• Systematyczny monitoring wpływu naszej działalności na środowisko naturalne oraz wprowadzanie nowych celów wpływających na minimalizację tego wpływu.

Niniejsza polityka jest ogólnie dostępna oraz znana wszystkim pracownikom, a zarząd firmy zobowiązuje się do przestrzegania jej zapisów na wszystkich szczeblach organizacyjnych. Mamy nadzieję, że nasze zaangażowanie i promowanie proekologicznego zachowania wśród naszych klientów biznesowych przyczyni się do poprawy środowiska naturalnego i zachowania go dla przyszłych pokoleń.